Mô hình chính quyền 2 cấp tại Quảng Ninh được vận hành dựa trên triết lý: Bộ máy tinh gọn nhưng phải thực quyền và hiệu quả. Tính đến đầu năm 2026, địa phương đã thực hiện quyết liệt việc rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, giảm tới 280 đầu mối trong giáo dục và 126 đầu mối trong y tế.
Đáng chú ý, Quảng Ninh không để xảy ra tình trạng "hụt hẫng" nhân sự tại cơ sở. Tỉnh đã thực hiện chiến lược biệt phái và điều động 166 cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn cao về trực tiếp hỗ trợ các xã, phường.
Một trong những điểm nhấn làm nên thương hiệu Quảng Ninh trong mắt các nhà đầu tư chính là sự minh bạch và tốc độ. Với việc triển khai dịch vụ công trực tuyến đạt tỷ lệ 99,6%, tỉnh đã hiện thực hóa mô hình chính quyền không giấy tờ.
Hệ thống tiếp nhận hồ sơ "phi địa giới hành chính" là một bước tiến dài trong cải cách. Giờ đây, người dân và doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục tại bất cứ đâu mà không bị bó hẹp bởi ranh giới địa lý. Kết quả là 98,8% hồ sơ được giải quyết đúng và trước hạn, một con số ấn tượng khẳng định cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp.
Thành công của mô hình chính quyền 2 cấp không chỉ nằm ở các báo cáo hành chính mà được minh chứng bằng những chỉ số kinh tế xã hội rực rỡ trong năm 2025 như tốc độ tăng trưởng GRDP đạt 11,89%, dẫn đầu cả nước, thu nhập bình quân đạt 10.402 USD/người/năm. Quy mô nền kinh tế cán mốc 368.445 tỷ đồng.
Bên cạnh đó, việc xử lý tối ưu hơn 1.700 trụ sở dôi dư và dành hơn 1.300 tỷ đồng chi trả chế độ cho cán bộ nghỉ việc theo lộ trình đã cho thấy sự quyết liệt nhưng cũng đầy nhân văn của tỉnh.
Thực tiễn tại Quảng Ninh cho thấy, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là hướng đi đúng đắn, phù hợp với xu thế quản trị hiện đại. Việc giảm bớt các tầng nấc trung gian, đẩy mạnh chuyển đổi số không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh minh bạch, kiến tạo dư địa mới cho tăng trưởng bền vững. Đây chính là nền tảng vững chắc để Quảng Ninh tiếp tục bảo vệ vững chắc "thương hiệu" tỉnh dẫn đầu trong những năm tiếp theo.
Trần Trang(t/h)
