Quảng Ninh: Nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn thu hút bác sỹ về làm việc

Theo đó, đối tượng thu hút sau khi có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào làm viên chức, được hưởng chế độ hỗ trợ một lần: Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 750 triệu đồng; bác sĩ nội trú là 550 triệu đồng. Các bác sĩ được tuyển dụng sẽ công tác tại các Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Sản Nhi và Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí, Bệnh viện Bãi Cháy.

Bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 700 triệu đồng; bác sĩ hệ đào tạo 6 năm, tốt nghiệp loại giỏi là 500 triệu đồng; bác sĩ hệ đào tạo 6 năm là 450 triệu đồng công tác tại các Trung tâm Y tế huyện: Ba Chẽ, Bình Liêu, Đầm Hà, Cô Tô.

Bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp I được hỗ trợ 550 triệu đồng; bác sĩ hệ đào tạo 6 năm, tốt nghiệp loại giỏi được hỗ trợ 400 triệu đồng; bác sĩ hệ đào tạo 6 năm được hỗ trợ 300 triệu đồng khi về công tác tại Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Bảo vệ sức khỏe tâm thần, Trung tâm Pháp y, Bệnh viện Đa khoa Hạ Long; các Trung tâm Y tế của thành phố Hạ Long, Cẩm Phả, Móng Cái, Uông Bí, thị xã Quảng Yên, Đông Triều, huyện Hải Hà, huyện Tiên Yên, huyện Vân Đồn.

Bác sĩ khi tham gia công tác tại các Trạm Y tế tại các xã đảo theo Quyết định số 425 ngày 7/4/2017 của Thủ tướng Chính phủ; Trạm Y tế tại xã thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 861 ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ, được hỗ trợ từ 200 đến 500 triệu đồng, tùy từng khu vực, đối tượng.

Số lượng thu hút tối thiểu 298 người, trong đó tiến sĩ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp II tối thiểu 10 người; Thạc sĩ y khoa, bác sỹ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú tối thiểu 39 người; bác sỹ tối thiểu 249 người.

Nghị quyết 28/2023 được HĐND tỉnh Quảng Ninh ban hành có hiệu lực từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 31/12/2025, được kỳ vọng là cú huých quan trọng để giải quyết những khó khăn, bất cập về nhân lực cho ngành Y tế Quảng Ninh trong thời gian tới.

Trần Trang (t/h)