Đánh giá tại hội nghị cho thấy, mối quan hệ phối hợp giữa hai bên ngày càng chặt chẽ, đi vào chiều sâu và đạt nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực. Nổi bật là việc thực hiện hiệu quả các chế độ, chính sách đối với người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được đẩy mạnh, nhiều chỉ tiêu hoàn thành và vượt kế hoạch đề ra.
Trong năm qua, hoạt động an sinh xã hội dành cho người lao động được triển khai mạnh mẽ với nhiều chương trình thiết thực. Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” đã hỗ trợ hơn 64.700 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 212 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” giúp xây dựng 27 căn nhà cho công nhân khó khăn. Bên cạnh đó, hàng nghìn suất quà, hoạt động khám sức khỏe miễn phí được trao tận tay người lao động trong dịp “Tháng Công nhân”.
Công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động được tăng cường. Tổ công tác liên ngành đã làm việc với hơn 120 đơn vị, thu hồi trên 27 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo quyền lợi thiết yếu cho người lao động. Tỷ lệ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt trên 85%, góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ.
Ngoài ra, hai bên còn phối hợp tổ chức các hội chợ việc làm, kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết nhu cầu nhân lực. Toàn tỉnh đã thành lập mới 30 công đoàn cơ sở, phát triển hơn 18.600 đoàn viên, trong đó có việc thành lập nghiệp đoàn nghề cá tại Quỳnh Lập.
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kha Văn Tám nhấn mạnh, mặc dù năm 2025 có nhiều biến động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, song chương trình phối hợp vẫn được duy trì hiệu quả. Các nội dung phối hợp đã bám sát thực tiễn, đặc biệt là công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế cần được khắc phục trong thời gian tới.
Định hướng nhiệm vụ năm 2026, hai bên xác định tiếp tục tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động; đẩy mạnh giám sát việc thực thi chính sách tại doanh nghiệp theo hướng đồng hành, hỗ trợ nhưng vẫn đảm bảo kỷ cương. Đồng thời, chú trọng chăm lo toàn diện cả về vật chất lẫn tinh thần, nhất là vấn đề sức khỏe cho người lao động.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Đệ khẳng định, sự phối hợp hiệu quả giữa chính quyền và tổ chức Công đoàn đã góp phần quan trọng vào ổn định quan hệ lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Trong thời gian tới, cần tiếp tục triển khai hiệu quả Luật Công đoàn năm 2024; tăng cường đối thoại tại doanh nghiệp nhằm hạn chế tranh chấp lao động.
Cùng với đó, tập trung cải thiện đời sống, thu nhập, việc làm và điều kiện sinh hoạt cho công nhân, đặc biệt là vấn đề nhà ở. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu kinh tế; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
L.Q
