Tại hội nghị, các đại biểu được nghe lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh, Công an tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh truyền đạt các chuyên đề: Tình hình an ninh công nhân, nhận diện và cách xử lý các vấn đề phát sinh điểm nóng trong quan hệ lao động; trình tự, thủ tục xử lý các hành vi vi phạm luật bảo hiểm xã hội, nợ đọng bảo hiểm xã hội; nội dung cơ bản Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động; kỹ năng tư vấn – đối thoại – thương lượng – hòa giải – xử lý tranh chấp.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết:
Thanh Hóa có trên 20.000 doanh nghiệp, hơn 300.000 công nhân lao động, quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp. Tác động từ biến động kinh tế, đơn hàng giảm, chi phí tăng cao đang tạo sức ép lớn lên cả doanh nghiệp và người lao động, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp, ngừng việc tập thể.
Thực tiễn cho thấy nhiều vụ việc phát sinh không phải từ mâu thuẫn lớn mà từ thiếu thông tin, thiếu đối thoại và thiếu kỹ năng xử lý tình huống. Vì vậy, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức công đoàn hiện nay không chỉ là chăm lo, tuyên truyền, mà phải chuyển mạnh sang vai trò chủ động dự báo, tư vấn, đối thoại, thương lượng và xử lý các vấn đề ngay từ cơ sở. 
Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức lớp tập huấn hướng tới ba mục tiêu chính: trang bị kiến thức pháp luật nền tảng; rèn luyện các kỹ năng cốt lõi như tư vấn, đối thoại, thương lượng, hòa giải, xử lý tranh chấp; đồng thời hình thành tư duy hoạt động công đoàn theo hướng chủ động, chuyên nghiệp, thực chất, hiệu quả.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa yêu cầu học viên tích cực trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, chủ động học hỏi để vận dụng hiệu quả vào thực tế công việc.
Thông qua lớp tập huấn, Liên đoàn Lao động tỉnh kỳ vọng xây dựng đội ngũ tư vấn viên pháp luật công đoàn vững chuyên môn, giỏi kỹ năng, góp phần giữ ổn định quan hệ lao động và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Khánh An
