Khung chuẩn mực được xây dựng trên cơ sở phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, đồng thời tiếp cận các giá trị và chuẩn mực quản trị tiên tiến của thế giới. Đối tượng áp dụng gồm doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế hoạt động tại Việt Nam; doanh nhân là người Việt Nam và người nước ngoài đang kinh doanh tại Việt Nam; các tổ chức xã hội nghề nghiệp và cơ quan nhà nước tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện các chuẩn mực đạo đức, văn hóa trong hoạt động kinh doanh.
Theo quy định, khung chuẩn mực được áp dụng đối với toàn bộ hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh, truyền thông thương hiệu và quan hệ đối tác của doanh nghiệp.
Mục tiêu tổng quát của Khung chuẩn mực là hình thành đội ngũ doanh nhân liêm chính, tôn trọng con người, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, cộng đồng và người tiêu dùng; xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, lành mạnh; đồng thời nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy hội nhập quốc tế trên cơ sở các chuẩn mực quản trị doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
Đến năm 2027, Chính phủ đặt mục tiêu có ít nhất 60 trong tổng số 200 doanh nghiệp thí điểm ban hành bộ quy tắc ứng xử hoặc bộ quy tắc đạo đức doanh nghiệp dựa trên Khung chuẩn mực; tổ chức phổ biến tối thiểu hai lần mỗi năm tới toàn thể cán bộ, người lao động. Bên cạnh đó, sẽ đào tạo, nâng cao nhận thức cho ít nhất 10.000 doanh nhân và doanh nghiệp về nội dung, phương pháp áp dụng Khung chuẩn mực.
Đến năm 2030, phấn đấu có ít nhất 1.000 doanh nghiệp triển khai áp dụng Khung chuẩn mực, từng bước đáp ứng các yêu cầu về phát triển bền vững theo các tiêu chuẩn ESG quốc tế. Đồng thời, quảng bá thành công tối thiểu 20 doanh nghiệp Việt Nam mang đậm bản sắc dân tộc tại các diễn đàn, hội nghị và cơ chế hợp tác quốc tế uy tín như OECD hay UN Global Compact.
Khung chuẩn mực được xây dựng trên 6 giá trị cốt lõi, gồm Nhân văn, Liêm chính, Minh bạch, Trách nhiệm, Sáng tạo và Hội nhập, trong đó Nhân văn được xác định là giá trị trung tâm.
Cụ thể, chuẩn mực Nhân văn đề cao việc lấy khách hàng và người lao động làm trung tâm, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và bảo đảm quyền lợi của người lao động. Chuẩn mực Liêm chính yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, cạnh tranh lành mạnh, phòng chống tham nhũng và rửa tiền. Chuẩn mực Minh bạch nhấn mạnh công khai thông tin, minh bạch trong quản trị, hợp đồng và quan hệ với đối tác.
Bên cạnh đó, chuẩn mực Trách nhiệm hướng tới phát triển hài hòa giữa doanh nghiệp với xã hội, cộng đồng và môi trường; Sáng tạo coi đổi mới công nghệ, đổi mới mô hình quản trị là động lực phát triển; còn Hội nhập khuyến khích doanh nghiệp tiếp cận các chuẩn mực quốc tế, đồng thời gìn giữ và lan tỏa bản sắc văn hóa kinh doanh Việt Nam trong môi trường toàn cầu.
Việc ban hành Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng để doanh nghiệp Việt Nam nâng cao chất lượng quản trị, xây dựng thương hiệu uy tín, tăng cường trách nhiệm xã hội và phát triển theo hướng bền vững. Đây cũng được xem là bước đi quan trọng nhằm hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ doanh nhân Việt Nam có năng lực cạnh tranh quốc tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế trong giai đoạn mới.
Hậu Thạch (t/h)
