Theo Quyết định số 110/QĐ-QLTTBĐ - “Quy tắc ứng xử của công chức, người lao động (CC-NLĐ) Cục QLTT tỉnh Bình Định” gồm có 6 chương, 22 điều, trong đó có những chương quan trọng, như: “Quy tăc ứng xử trong thi hành nhiệm vụ, công vụ”; “Chuẩn mực ưng xử và giao tiếp trong công tác”; “Chuẩn mực ứng xử và giao tiếp trong quan hệ xã hội”… 

rang phục, tác phong, lề lối làm việc, đạo đức, lối sống và thái độ ứng xử của CC-NLĐ là những “Quy tắc ứng xử” được Cục QLTT Bình Định chú trọng. Trong ảnh: Tuổi trẻ Cục QLTT Bình Định tổ chức viếng nghĩa trang liệt sĩ nhân dịp Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7).
Tuổi trẻ Cục QLTT Bình Định tổ chức viếng Nghĩa trang Liệt sỹ nhân dịp Ngày Thương binh – Liệt sỹ (27/7 (Ảnh: V.H)

Theo lãnh đạo Cục QLTT tỉnh Bình Định, mục đích của việc ban hành Quyết định số 110/QĐ-QLTTBĐ là nhằm:

Xây dựng lực lượng QLTT tỉnh Bình Định chinh quy, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo, liêm chính, hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và xã hội;

Nâng cao đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của CC-NLĐ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ CC-NLĐ; đảm bảo tính chuyên nghiệp, liêm chính, trach nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ;

Là cơ sở xem xét trách nhiệm khi CC-NLĐ vi phạm các chuẩn mực xử sự trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội, đồng thời là căn cứ đề nhân dân giám sát việc chấp hành các quy định pháp luật của CC-NLĐ; nâng cao y thức trách nhiệm của cán bộ, CC-NLĐ trong công tác phòng, chống tham nhũng;

Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện văn hoá công vụ; làm căn cứ để các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét khi CC-NLĐ vi phạm các chuẩn mực ứng xử trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và trong quan hệ xã hội.

Theo đó, trong số 22 điều của “Quy tắc ứng xử của CC-NLĐ Cục QLTT tỉnh Bình Định, có khá nhiều nội dung quan trọng, như:

Tinh thần và thái độ làm việc;

Trang phục, tác phong, lề lối làm việc;

Đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc;

Ứng xử của công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

Ứng xử của CC-NLĐ với câp trên và đồng nghiệp;

Giao tiếp trên điện thoại, thư điện tử công vụ và trên mạng xã hội;

Ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm hành chính và thực hiện các biện pháp nghiệp vụ QLTT;

Ứng xử trong nhiệm vụ thực hiện tiếp dân;

Ứng xử trong nhiệm vụ thực hiện giải quyết khiếu nại, tố cáo;

Ứng xử trong nhiệm vụ thực hiện phòng chống tham nhũng;

Ứng xử trong các cuộc họp, hội nghị;

Ứng xử của CC-NLĐ nơi công cộng;

Ứng xử của CC-NLĐ nơi cư trú;

Ứng xử của CC-NLĐ trong gia đình;

Ứng xử với cơ quan, tổ chức, cá nhân có quan hệ công tác và cơ quan thông tin, báo chí; 

Ứng xử với tổ chức, cá nhân nước ngoài…

                                                                                                                                                                             Viết Hiền