Tại Hà Nội, trong hai ngày 14 - 15/5, Học viện Nông nghiệp Việt Nam phối hợp cùng nhiều doanh nghiệp tổ chức “Ngày hội kết nối doanh nghiệp và cơ hội việc làm năm 2026”, tạo cầu nối trực tiếp giữa sinh viên, nhà trường và thị trường lao động. Sự kiện được xem là bước đi cụ thể trong chiến lược đào tạo theo hướng ứng dụng, thực học – thực hành – thực nghiệp.
Doanh nghiệp trở thành “mắt xích” trong quá trình đào tạo
Theo đại diện Học viện, yêu cầu của thị trường hiện nay không chỉ dừng ở bằng cấp chuyên môn mà còn đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng thực hành, khả năng thích ứng nhanh với công nghệ và môi trường làm việc thực tế. Vì vậy, việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp không còn là hoạt động hỗ trợ, mà trở thành cấu phần quan trọng trong hệ sinh thái đào tạo hiện đại.
PGS.TS Nguyễn Công Tiệp cho biết, Học viện luôn xác định doanh nghiệp là “giảng đường thứ hai”, nơi sinh viên được rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, tác phong lao động và tư duy sản xuất thực tiễn. Mô hình này giúp người học không bị “độ trễ” khi bước vào thị trường lao động sau tốt nghiệp.
Hiện nay, Học viện đã hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp trong các hoạt động đào tạo, thực tập, nghiên cứu khoa học và tuyển dụng. Mỗi năm, hàng nghìn sinh viên được tiếp cận cơ hội thực tập và việc làm thông qua các chương trình hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp. Theo khảo sát của Học viện, tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp đạt trên 97%.
Không chỉ tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp còn tham gia trực tiếp vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ. Đây được xem là hướng đi giúp rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết trên giảng đường với nhu cầu thực tế của nền kinh tế.
Đào tạo gắn với sản xuất và nhu cầu xã hội
Đại diện Tập đoàn PAN cho biết doanh nghiệp đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực nông nghiệp, công nghệ sinh học, thực phẩm và nông nghiệp công nghệ cao. Tuy nhiên, khó khăn lớn hiện nay là nhiều sinh viên còn thiếu trải nghiệm thực tế và kỹ năng thích nghi với môi trường doanh nghiệp.
Theo ông Nguyễn Văn Sỹ, trong thời đại công nghệ phát triển nhanh, doanh nghiệp cần nhân lực không chỉ có nền tảng chuyên môn mà còn phải sẵn sàng tham gia công việc ngay sau khi ra trường. Vì vậy, việc tăng cường các chương trình thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp và đào tạo theo dự án thực tế là rất cần thiết.
Từ năm 2023, PAN đã triển khai nhiều chương trình học bổng, nghiên cứu thực địa và hỗ trợ sinh viên tiếp cận các vùng sản xuất công nghệ cao. Doanh nghiệp đồng thời phối hợp với các khoa chuyên môn để triển khai các đề tài nghiên cứu mang tính ứng dụng, hướng tới giải quyết các bài toán thực tiễn trong sản xuất nông nghiệp. 
Trong khi đó, Tập đoàn Đức Hạnh Marphavet cũng là đơn vị tích cực đồng hành cùng nhà trường trong đào tạo thực hành và tuyển dụng nhân lực. Theo bà Vũ Thị Thu Hoài, sinh viên thực tập tại doanh nghiệp không chỉ quan sát mà còn trực tiếp tham gia vận hành công việc như một nhân sự chính thức.
Doanh nghiệp đánh giá, sinh viên hiện nay có nền tảng chuyên môn khá tốt nhưng cần được bổ sung thêm kỹ năng mềm, ngoại ngữ, giao tiếp, thương mại điện tử và khả năng ứng dụng AI trong công việc. Đây là những kỹ năng đang trở thành yêu cầu bắt buộc trong thị trường lao động hiện đại.
Sinh viên chủ động thích nghi với thị trường lao động
Không chỉ mang lại cơ hội việc làm, mô hình kết nối doanh nghiệp còn giúp sinh viên hiểu rõ hơn yêu cầu nghề nghiệp ngay từ khi còn học đại học. Thông qua các chương trình trải nghiệm thực tế, ngày hội việc làm và hoạt động thực tập, người học có điều kiện tiếp cận trực tiếp với môi trường sản xuất, văn hóa doanh nghiệp và xu hướng tuyển dụng mới.
Em Nguyễn Bảo Khánh chia sẻ, việc gặp gỡ doanh nghiệp giúp sinh viên hiểu rõ nhà tuyển dụng đang cần gì để chủ động bổ sung kỹ năng trong quá trình học tập.
Cùng quan điểm, em Lưu Thảo Quyên cho rằng việc tiếp xúc với doanh nghiệp từ sớm giúp sinh viên có góc nhìn thực tế hơn về ngành nghề, thay vì chỉ tiếp cận lý thuyết trên giảng đường.
Hướng tới hệ sinh thái đào tạo – sản xuất – việc làm bền vững
Xu hướng đưa doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo đang mở ra mô hình giáo dục đại học gắn chặt với nhu cầu xã hội và thực tiễn sản xuất. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn góp phần giải quyết bài toán cung – cầu lao động trong giai đoạn mới.
Việc kết nối chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học được kỳ vọng sẽ hình thành hệ sinh thái đào tạo thực chất, nơi sinh viên được học từ thực tiễn, doanh nghiệp có nguồn nhân lực phù hợp, còn xã hội có thêm lực lượng lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế hiện đại.
Hoàng Phương (t/h)
