
Các trường hợp phải hoàn trả trợ cấp
Theo khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, trong thời hạn 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế, đối tượng đã nhận trợ cấp phải hoàn trả lại số tiền này nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
Được bầu cử hoặc tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn hoặc tổ dân phố.
Các vị trí công việc không phải hoàn trả trợ cấp
Người hoạt động không chuyên trách cấp xã sau khi nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế vẫn có thể tham gia làm việc tại các vị trí dưới đây mà không bị thu hồi tiền trợ cấp:
Hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: Các loại hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Những người này không thuộc biên chế và không nằm trong số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách được phê duyệt hàng năm.
Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức theo Nghị định 173/2025/NĐ-CP: Bao gồm các hợp đồng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đặc thù, chuyên sâu, yêu cầu trình độ cao hoặc các nhiệm vụ mang tính chất chiến lược, không thường xuyên. Người ký kết loại hợp đồng này cũng không tính trong biên chế được giao.
Lực lượng dân quân tự vệ thường trực: Tham gia lực lượng này tại địa phương (trừ trường hợp làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố) thì không thuộc diện phải hoàn trả trợ cấp.
Quy định về việc ký kết hợp đồng trong cơ quan nhà nước
Bộ Nội vụ nhấn mạnh, các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm rà soát định kỳ để tuyển dụng công chức, viên chức theo đúng chỉ tiêu biên chế được giao.
Tuyệt đối không sử dụng hình thức ký kết hợp đồng lao động để thay thế cho việc tuyển dụng công chức, viên chức theo quy định. Việc ký hợp đồng chỉ nhằm giải quyết các vị trí chuyên môn nghiệp vụ mang tính thời vụ, hỗ trợ phục vụ hoặc các nhiệm vụ đột xuất mà nguồn nhân lực hiện tại chưa đáp ứng được.
Quy định này giúp tháo gỡ lo lắng, tạo điều kiện để những lao động có kinh nghiệm tiếp tục cống hiến cho khu vực công dưới hình thức hợp đồng linh hoạt mà vẫn đảm bảo quyền lợi từ chính sách tinh giản biên chế.
Tâm An
























