Chương trình đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có năng lực quản trị hiện đại, tư duy chiến lược, khả năng đổi mới sáng tạo và thích ứng với bối cảnh hội nhập sâu rộng, đặc biệt là yêu cầu chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Qua đó, góp phần thúc đẩy tăng trưởng bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.
Theo kế hoạch, đến năm 2030 sẽ đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành và cán bộ quản lý doanh nghiệp tư nhân trên phạm vi cả nước, trong đó tối thiểu 25% học viên là nữ. Đáng chú ý, chương trình đặt yêu cầu 100% học viên sau khi hoàn thành khóa học có khả năng áp dụng kiến thức, kỹ năng vào thực tiễn, đủ năng lực dẫn dắt doanh nghiệp trong các lĩnh vực then chốt như quản trị rủi ro, tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.
Đối tượng tham gia khá rộng, bao gồm lãnh đạo và cán bộ quản lý tại các doanh nghiệp tư nhân như chủ tịch hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, trưởng các bộ phận chuyên môn và các chức danh quản lý khác theo quy định.
Một điểm đáng chú ý là học viên sẽ được ngân sách nhà nước hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo dưới nhiều hình thức linh hoạt như trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp. Thời gian đào tạo dao động từ 30 đến 90 ngày, tùy theo từng chương trình.
Nội dung đào tạo được thiết kế theo nhiều cấp độ, từ lãnh đạo chiến lược, giám đốc điều hành, giám đốc chuyên môn đến các chương trình quản trị thực chiến như Mini MBA hay đào tạo lãnh đạo kế cận (Next Gen CEO). Sau khi hoàn thành, học viên sẽ được cấp chứng chỉ và có cơ hội tham gia các chương trình nâng cao như “CEO Lab”, “CEO Talk” hay chương trình sẵn sàng CEO.
Bên cạnh hoạt động đào tạo, chương trình cũng chú trọng xây dựng hệ sinh thái phát triển lãnh đạo doanh nghiệp, bao gồm tổ chức các diễn đàn CEO, phát triển mạng lưới cựu học viên, kết nối doanh nghiệp và lan tỏa các mô hình điển hình. Đây được xem là nền tảng quan trọng để hình thành cộng đồng doanh nhân có năng lực, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm và hợp tác phát triển.
Đặc biệt, chương trình đẩy mạnh hợp tác quốc tế, liên kết với các tổ chức, cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới nhằm chuyển giao công nghệ, chương trình đào tạo và huy động đội ngũ chuyên gia, giảng viên chất lượng cao tham gia giảng dạy, cố vấn.
Công tác giám sát, đánh giá được thiết kế xuyên suốt quá trình triển khai, kết hợp giữa đánh giá định lượng và định tính, bảo đảm tính minh bạch, hiệu quả và gắn với kết quả đầu ra. Đây cũng là cơ sở để điều chỉnh chính sách, lựa chọn đơn vị đào tạo và phân bổ nguồn lực phù hợp.
Việc triển khai chương trình được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển mạnh trong phát triển đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân, qua đó đóng góp trực tiếp vào mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong giai đoạn tới.
Hậu Thạch (t/h)
