Theo Thông tư, quy định này áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, Sở GD&ĐT cùng các tổ chức, cá nhân có liên quan. Tuy nhiên, Thông tư không áp dụng đối với các cơ sở giáo dục quy định tại điểm a, b, c khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15.
Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo ở bậc mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên
Thông tư nêu rõ, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù nhằm tạo đột phá trong phát triển giáo dục và đào tạo.
Cụ thể, Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, Giám đốc Sở cũng thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm và thay đổi vị trí việc làm đối với đội ngũ này thuộc phạm vi quản lý, kể cả các cơ sở giáo dục liên quan đến từ hai đơn vị hành chính cấp xã trở lên trong cùng một tỉnh.
Thẩm quyền tuyển dụng tại các cơ sở giáo dục khác
Đối với một số cơ sở giáo dục đặc thù, Thông tư quy định hiệu trưởng Trường Dự bị Đại học, Trường Hữu nghị T78, Trường Hữu nghị 80 và Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc phạm vi quản lý của mình.
Người đứng đầu các trường của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị; trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; trung tâm chính trị của xã, phường, đặc khu trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.
Giám đốc Sở GD&ĐT tiếp tục là người có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo tại các cơ sở giáo dục khác thuộc phạm vi quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trừ những trường hợp đã được quy định riêng trong Thông tư.
Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT chính thức có hiệu lực từ ngày 20/1/2026.
PV
