Cơ quan Trung ương của Hiệp hội Chống hàng giả & Bảo vệ thương hiệu Việt Nam
  • Click để copy

Cơ hội phát triển sự nghiệp đỉnh cao tại Eurowindow

Tự hào là doanh nghiệp duy nhất trong lĩnh vực cửa và vách nhôm kính lớn nhiều năm liên tiếp đứng trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Eurowindow có môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, chế độ phúc lợi cùng chính sách lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rộng mở đối với người lao động, đặc biệt khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh (NVKD).

Xác định nguồn nhân lực là tài sản vô giá, trong đó, đội ngũ sale là bộ phận quan trọng góp phần làm nên thành công, phát triển bền vững của công ty, suốt gần 17 năm qua, Eurowindow đã không ngừng cải thiện, bổ sung các chính sách nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự giỏi về chuyên môn, chuẩn mực về đạo đức, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc. Vậy đâu là những tiêu chí quan trọng, chính sách nào được đánh giá cao, tạo động lực làm việc, thúc đẩy tinh thần nhiệt huyết và lan truyền cảm hứng cho các chiến binh kinh doanh thiện chiến ở Eurowindow?

Tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp

Có thể nói, uy tín thương hiệu là yếu tố rất quan trọng, đem lại giá trị lợi thế lớn cho các NVKD mà chỉ có doanh nghiệp lớn mới làm được.

Cơ hội phát triển sự nghiệp đỉnh cao tại Eurowindow - Hình 1

Tòa nhà trụ sở văn phòng Eurowindow khang trang, hiện đại tại số 2 Tôn Thất Tùng, Hà Nội

Là một môi trường làm việc chuyên nghiệp, Eurowindow có hệ thống văn phòng làm việc rộng rãi, khang trang; đầu tư thiết bị làm việc hiện đại; đồng phục lịch thiệp cho đội ngũ NVKD. Ngoài ra, để phục vụ, hỗ trợ cho nhân viên trong quá trình tư vấn, giới thiệu sản phẩm, Eurowindow còn thiết lập hệ thống showroom trưng bày trải dài tại nhiều tỉnh thành trên cả nước, xây dựng phần mềm thăm quan showroom ảo, cung cấp hệ thống ấn phẩm catalogue trực quan, sinh động, tạo ấn tượng tốt với khách hàng.

Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, hoàn thiện bản thân

Thực tế cho thấy, ngoài yếu tố tư chất bẩm sinh phù hợp với nghề, một NVKD giỏi có thể xuất phát điểm từ việc được đào tạo bài bản cộng với nỗ lực học hỏi, hoàn thiện bản thân của mỗi cá nhân. Chính vì thế, ở Eurowindow, các khóa đào tạo về kỹ năng mềm, chuyên môn và nghiệp vụ bán hàng thường xuyên được tổ chức, tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực của mỗi cá nhân.

Gia nhập vào mạng lưới nhân tài của Eurowindow, các NVKD mới sẽ được đào tạo để sớm bắt nhịp và hòa nhập với môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp. Hằng năm, đội ngũ sale của Eurowindow được đào tạo bổ trợ, nâng cao kiến thức, hướng dẫn trực tiếp bởi các lãnh đạo quản lý có năng lực, nhiều kinh nghiệm hoặc các giảng viên, chuyên gia của các đơn vị uy tín giảng dạy ở trong và ngoài nước.

Cơ hội phát triển sự nghiệp đỉnh cao tại Eurowindow - Hình 2

Hội thảo trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm bán hàng giữa các lãnh đạo và NVKD Eurowindow

Cơ hội thăng tiến

Tâm lý chung của những người làm việc tốt là không bao giờ tự bằng lòng với các phần thưởng hay lời khen ngợi sau những kết quả đạt được. Cái mà họ mong muốn hướng tới nhiều hơn là có cơ hội thử sức phát triển năng lực của bản thân với các chỉ tiêu cao hơn. Việc mở ra cho họ các cơ hội thăng tiến thực sự giúp doanh nghiệp giữ được những nhân viên giỏi. 

Nắm bắt được điều này, ở Eurowindow, đội ngũ NVKD xuất sắc, các cán bộ nguồn tiềm năng thường xuyên được tham gia những khóa học bổ sung, hoàn thiện kiến thức để sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm công việc ở tầm cao hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

Chính sách đãi ngộ hấp dẫn

Đặt ra chỉ tiêu là công cụ hiệu quả thúc đẩy năng suất làm việc của đội ngũ sale. Tại Eurowindow, Ban lãnh đạo công ty luôn sát sao định hướng, đề ra cho các NVKD chỉ tiêu ngắn hạn và dài hạn để họ có phương hướng phấn đấu, đồng thời đưa ra chế độ thưởng hợp lý khi họ đạt được chỉ tiêu này. 

Để tạo động lực gắn bó lâu dài cho người lao động, Eurowindow ban hành nhiều chính sách ưu đãi, chăm lo đời sống cho đội ngũ cán bộ, nhân viên kinh doanh. Ngoài chế độ lương được đánh giá xứng đáng dựa trên năng lực và hiệu quả công việc, thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13, các hình thức động viên khen thưởng khác cũng được áp dụng linh hoạt tại Eurowindow như: thưởng CBNV xuất sắc, thưởng thi đua, thưởng sáng kiến cải tiến hiệu quả, thưởng đột xuất dựa trên thành tích xuất sắc hoàn thành công việc của các cá nhân…

Cơ hội phát triển sự nghiệp đỉnh cao tại Eurowindow - Hình 3

Văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng bản sắc văn hoá riêng, tôn trọng quyền con người, quyền được đối xử công bằng, tham gia vào đội ngũ nhân sự Eurowindow, toàn bộ các NVKD còn có cơ hội tham gia các hoạt động tập thể, tạo sợi dây gắn kết giữa các thành viên, gia tăng tinh thần đồng đội, hiệu quả khi làm việc nhóm. Bên cạnh các phong trào nội bộ sôi nổi như teambuilding, văn hóa văn nghệ…. các Câu lạc bộ: Bóng đá, Bóng bàn, Yoga... thường xuyên tổ chức giao lưu, thi đấu, tạo nên đời sống tinh thần phong phú và tâm lý thoải mái cho CBNV sau những giờ làm việc căng thẳng.

Cơ hội phát triển sự nghiệp đỉnh cao tại Eurowindow - Hình 4

Ngoài những phúc lợi xã hội thông thường, CBCNV Eurowindow còn được hưởng một số chính sách đãi ngộ riêng như: được hưởng chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ, tổ chức sinh nhật …

Với tầm nhìn tiếp tục khẳng định vị thế nhà cung cấp giải pháp tổng thể về cửa hàng đầu Việt Nam, đẩy mạnh phát triển các sản phẩm vật liệu xây dựng hoàn thiện khác và từng bước vươn tầm quốc tế, hàng ngàn cơ hội việc làm tại Eurowindow đang chờ đón các ứng viên mới. Hãy gia nhập mạng lưới nhân tài Eurowindow để tỏa sáng cùng chúng tôi!

Để được tư vấn và cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất từ Eurowindow, quý vị quan tâm có thể truy cập website: http://career.eurowindow.biz/

Hay liên hệ:

Phòng Hành chính Nhân sự - Văn phòng công ty (Số 2 Tôn Thất Tùng, Đống Đa, Hà Nội)

Điện Thoại: (024)-3747.47.00 (Máy lẻ: 2017/2015/2018)

PV

Bài liên quan

Tin mới

Giá phân bón sẽ tiếp tục leo cao từ nay đến hết năm 2021
Giá phân bón sẽ tiếp tục leo cao từ nay đến hết năm 2021

Nhận định về giá phân bón trong thời gian tới, Phó Cục trưởng Cục Hóa chất (Bộ Công Thương) Lưu Hoàng Ngọc cho biết: “Giá phân bón năm 2021 sẽ tương tự giá phân bón năm 2008, sẽ tiếp tục đi lên”.

Phê duyệt quy hoạch khu trung tâm thương mại, khách sạn, chợ đêm Vân Đồn
Phê duyệt quy hoạch khu trung tâm thương mại, khách sạn, chợ đêm Vân Đồn

Ban quản lý Khu kinh tế (KKT) Vân Đồn vừa phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 Khu tổ hợp trung tâm thương mại, khách sạn, dịch vụ giải trí, chợ đêm Vân Đồn.

Phát hiện một số tồn tại trong quá trình thực hiện các dự án điện mặt trời
Phát hiện một số tồn tại trong quá trình thực hiện các dự án điện mặt trời

Tại cuộc họp báo thường kỳ chiều ngày 17/6/2021, Bộ Công Thương đã thông tin tới báo chí về kết quả kiểm tra các dự án điện mặt trời phát triển ồ ạt, thiếu sự kiểm soát trong thời gian vừa qua.

Bắc Ninh: Triển khai sử dụng hiệu quả phần mềm tổng hợp, phân tích và báo cáo Covid-19
Bắc Ninh: Triển khai sử dụng hiệu quả phần mềm tổng hợp, phân tích và báo cáo Covid-19

Tại Văn bản số 1762/UBND-VX, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo triển khai sử dụng hiệu quả phần mềm tổng hợp, phân tích và báo cáo Covid-19, phục vụ đắc lực công tác phòng, chống dịch bệnh trên địa bàn tỉnh.

Tối 17/6, thêm 136 ca mắc COVID-19, tổng trong ngày Việt Nam ghi nhận 515 ca
Tối 17/6, thêm 136 ca mắc COVID-19, tổng trong ngày Việt Nam ghi nhận 515 ca

Bản tin dịch COVID-19 tối ngày 17/6 của Bộ Y tế cho biết có thêm 136 ca mắc COVID-19, trong đó TPHCM và Bắc Giang mỗi địa phương đều ghi nhận 62 ca. Tổng trong ngày, Việt Nam ghi nhận 515 ca mới và 63 bệnh nhân khỏi.

Đoàn công tác của Kiểm toán Nhà nước làm việc tại Thanh Hoá
Đoàn công tác của Kiểm toán Nhà nước làm việc tại Thanh Hoá

Chiều 17/6, Đoàn công tác của Kiểm toán Nhà nước do ông Trần Sỹ Thanh, Ủy viên Trung ương Đảng, Tổng Kiểm toán Nhà nước làm Trưởng đoàn đến thăm và làm việc tại tỉnh Thanh Hoá.