Đây là hoạt động nhân sự trọng điểm nhằm bổ sung đội ngũ giảng viên, chuyên viên cho các đơn vị đào tạo và quản trị trong bối cảnh nhà trường đang đẩy mạnh phát triển chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học và mở rộng các ngành nghề đào tạo.
Theo kế hoạch tuyển dụng, trường sẽ tuyển 50 chỉ tiêu viên chức cho nhiều vị trí và bộ môn khác nhau, đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ cho công tác giảng dạy và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong giai đoạn sắp tới.
Với quy mô tuyển dụng này, Đại học Sư phạm TP. HCM kỳ vọng thu hút những ứng viên có trình độ chuyên môn vững vàng và đam mê công tác giáo dục, nghiên cứu.
Hình thức tuyển dụng được tổ chức theo hai phương thức chính: Thi tuyển hoặc xét tuyển, tùy theo yêu cầu và tiêu chuẩn của từng vị trí cụ thể. Điều này tạo điều kiện cho cả những ứng viên có thế mạnh chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc phù hợp có thể tham gia dự tuyển. Việc tuyển chọn sẽ được tiến hành công khai, minh bạch, theo đúng quy định của pháp luật và quy chế tuyển dụng viên chức hiện hành.
Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 4/2/2026 và kết thúc vào ngày 10/3/2026. Các ứng viên quan tâm nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức - Hành chính (A105), Đại học Sư phạm TP. HCM, địa chỉ 280 An Dương Vương, phường Chợ Quán, TP. HCM.
Nhà trường nhấn mạnh, mọi hồ sơ nộp sau thời hạn trên sẽ không được xem xét trong đợt tuyển dụng này, vì vậy ứng viên cần chủ động chuẩn bị đầy đủ và đúng hạn.
Hồ sơ dự tuyển bao gồm mẫu phiếu đăng ký và giấy cam kết theo biểu mẫu kèm theo trong thông báo, cùng các giấy tờ chứng thực về trình độ, bằng cấp và kinh nghiệm nghề nghiệp phù hợp với vị trí ứng tuyển.
Đại học Sư phạm TP. HCM đặc biệt khuyến khích những ứng viên trẻ, năng động có nhiệt huyết với giáo dục đại học tham gia ứng tuyển, bởi bên cạnh cơ hội nghề nghiệp ổn định, môi trường làm việc tại trường còn hỗ trợ phát triển chuyên môn và nghiên cứu khoa học.
Việc tuyển dụng viên chức lần này không chỉ đáp ứng nhu cầu nhân lực trong nước mà còn hỗ trợ kế hoạch nâng cao chất lượng đào tạo của Đại học Sư phạm TP. HCM trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng cao của ngành giáo dục đại học. Các ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng các chế độ, quyền lợi theo chính sách viên chức hiện hành, bao gồm lương, phụ cấp, bảo hiểm và các điều kiện phát triển nghề nghiệp.
Hoàng Bách
