Tỉnh Bình Dương hiện có hơn 50.000 doanh nghiệp với hơn 1,2 triệu lao động đến từ hầu hết các tỉnh, thành trong cả nước. Dịch bệnh khiến hàng chục nghìn doanh nghiệp ở Bình Dương phải tạm đóng cửa và chỉ còn hơn 3.000 nhà máy sản xuất theo 2 phương án "3 tại chỗ" và "1 cung đường 2 địa điểm".
Đến ngày 15/9, sau khi Bình Dương công bố trở về trạng thái bình thường mới, nới lỏng giãn cách "vùng xanh", các doanh nghiệp bắt đầu đăng ký hoạt động trở lại (hơn 1.000 doanh nghiệp) nhưng phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động.
"Theo quy định, công ty chúng tôi được phép hoạt động trở lại với mô hình "3 xanh" (nhà máy, công nhân, nhà trọ). Tuy nhiên, trong số hơn 500 lao động vốn có trước đây hiện một số đã về quê, một số còn bị cách ly, phong tỏa. Do đó, chúng tôi đang đối mặt với việc thiếu lao động khi tái hoạt động. Tuyển dụng thời điểm này rất khó vì điều kiện thông hành", ông Phạm Thanh Vũ, Giám đốc Công ty TNHH Sông Thủ cho biết.
Lực lượng lao động mỏng nên năng suất không cao, không vận hành đầy đủ các chuyền sản xuất. "Cho nên, chúng tôi muốn tuyển thêm người nhưng xem ra rất khó vì nhiều lao động không chịu ở hẳn trong nhà xưởng, yêu cầu có 2 mũi vắc-xin cũng chưa nhiều người đáp ứng", ông Lê Văn An, Giám đốc Công ty An Hạ nói.
Theo ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, với thị trường lao động hiện nay, doanh nghiệp phải hạ thấp tiêu chuẩn tuyển chọn, có như vậy mới đủ người làm.
Phong Vân
