Đường đến trường đầy gian nan của con em công nhân

Chị Nguyễn Thị Thùy, công nhân Công ty TNHH Nidec Sankyo (TP. HCM) cho biết, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, chị hết sức lo lắng vì không tìm được chỗ gửi con thì người chị họ ở quê đánh tiếng lên trông giúp với khoản tiền công tượng trưng. Thế nhưng, người chị này thường bận bịu việc gia đình nên cứ đi đi về về khiến sinh hoạt của chị bị xáo trộn.

Đến khi con chị được 15 tháng tuổi thì chị này xin về quê hẳn, vợ chồng chị chạy đôn chạy đáo tìm chỗ gửi con nhưng hết sức khó khăn. "Các trường công ở quận 9 không nhận con tôi vì bé chưa biết đi. Năn nỉ lắm có một trường tư nhận vào với giá 2,3 triệu đồng/tháng. Giá này quá cao so với thu nhập của công nhân, nhưng vợ chồng tôi đành chịu vì không còn cách nào khác. Hiện nay, chi phí để cho con đi học là cao so với số tiền lương ít ỏi của công nhân", chị Thùy chia sẻ.

Trường Mầm non KCX Tân Thuận (quận 7, TP. HCM) là một trong số ít trường dành riêng cho con công nhân

Vợ chồng chị Hoàng Thị Minh - anh Trần Văn Đức (cùng làm CN Công ty TNHH Pao Yuan Việt Nam; quận Thủ Đức, TP HCM) phải gửi con cho hàng xóm trông với giá 3 triệu đồng/tháng. Số tiền 3 triệu đồng/tháng là tiền gửi con, còn sữa, cháo, tã cho bé, chị Minh phải gửi thêm, vì thế thu nhập 6 triệu đồng/tháng của chị chỉ đủ lo cho con.

Việc lo cho con đi học đã khó nhưng nó chưa là gì so với việc phải vất vả khi con đến tuổi vào lớp 1. Không giống như cho con đi học nhà trẻ (trường tư nhiều, chịu đắt một tý thì cũng dễ xin cho con vào học, chủ động được thời gian đón con) còn khi con lên lớp 1 thì tình trạng trường lớp quá tải, trường công ưu tiên cho người có hộ khẩu thường trú đến tạm trú dài hạn rồi mới đến tạm trú, giờ giấc thì cố định nên đối với công nhân thời gian làm việc không cố định nên rất vất vả khi vừa đi làm vừa lo đón con.

Con mới vào học lớp 1 được một ngày nhưng anh Lê Công Thành, Công ty CP May Sài Gòn 3 (quận Thủ Đức, TP HCM), đã phờ phạc vì tranh thủ giờ ăn trưa chạy vào trường đón con. Sau khi để con ở nhà trọ, anh lại trở vào công ty làm việc. "Năn nỉ lắm quản đốc mới thông cảm cho về 30 phút để đón con, rồi trở vào làm việc chứ nội quy công ty không cho phép. Thiệt tình tôi cũng hết cách" - anh Thành than thở.

Không một người bố người mẹ nào muốn xa con mình nhưng vì hoàn cảnh khó khăn mà họ phải chấp nhận gửi con về quê đi học, cũng chỉ mong con về quê thì bố mẹ cố gắng làm và lo cho con cuộc sống đủ đầy hơn.

Hằng Vương (T/h)