Tăng mức trợ cấp mai táng phí theo nền lương cơ sở mới
Chế độ đầu tiên dành cho thân nhân của người lao động đang bảo lưu bảo hiểm xã hội khi qua đời là khoản trợ cấp mai táng một lần. Khoản tiền này được chi trả trực tiếp cho cá nhân hoặc tổ chức chịu trách nhiệm lo liệu hậu sự, với định mức kỹ thuật quy định bằng kịch trần 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động mất.
Do giá trị trợ cấp tịnh tiến theo sự điều chỉnh của chính sách tiền lương vĩ mô, số tiền thực nhận của người dân sẽ có sự thay đổi rõ rệt qua hai mốc thời gian:
- Giai đoạn trước ngày 1/7: Mức trợ cấp mai táng được duy trì ở mốc 23,4 triệu đồng, tính trên nền lương cơ sở cũ 2,34 triệu đồng một tháng.
- Giai đoạn từ ngày 1/7 trở đi: Khi quy định điều chỉnh tăng lương cơ sở lên mốc 2,53 triệu đồng một tháng chính thức có hiệu lực, khoản trợ cấp mai táng này sẽ tự động nâng lên mức 25,3 triệu đồng.
Chi tiết các phương án chi trả trợ cấp tuất hằng tháng và một lần
Bên cạnh chi phí mai táng, thân nhân của người lao động còn được hệ thống bảo hiểm bảo đảm quyền lợi thông qua chế độ trợ cấp tuất, bóc tách theo hai phương án xử lý hành chính căn cứ trên điều kiện thực tế và nguyện vọng của gia đình:
- Phương án trợ cấp tuất hằng tháng: Định mức này áp dụng cho tối đa 4 thân nhân đủ điều kiện quy định với số tiền hưởng tương đương 50% mức lương cơ sở cho mỗi người. Định mức chi trả sẽ tăng từ mốc cũ 1,17 triệu đồng lên thành 1,265 triệu đồng một người một tháng từ ngày 1/7. Riêng đối với trường hợp thân nhân hoàn toàn không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng được tính bằng 70% mức lương cơ sở, tương ứng với biểu đồ tăng từ mức cũ 1,638 triệu đồng lên thành 1,771 triệu đồng một người một tháng kể từ ngày 1/7. Khoản chi trả này nhằm thiết lập một nguồn thu nhập ổn định dài hạn cho người thân của người lao động.
- Phương án trợ cấp tuất một lần: Trong trường hợp thân nhân không đáp ứng đủ các điều kiện nhận trợ cấp tháng hoặc chủ động lựa chọn hình thức nhận một lần, cơ quan bảo hiểm sẽ tính toán định mức dựa trên tổng số năm đóng bảo hiểm xã hội thực tế của người lao động, áp dụng công thức tương đồng với quy trình tính bảo hiểm xã hội một lần. Cụ thể, mỗi năm tham gia bảo hiểm trước năm 2014 được quy đổi bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội; các năm tham gia từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương.
Dựa trên các thông số kỹ thuật này, cơ quan chức năng khẳng định trường hợp người lao động bảo lưu thời gian đóng mà xảy ra rủi ro, người thân của họ sẽ nhận được tổng số tiền ít nhất là tương đương với giá trị của gói rút bảo hiểm xã hội một lần, đồng thời được hưởng lợi thêm toàn bộ khoản trợ cấp chi phí mai táng.
Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh khuyến cáo người lao động tạm thời mất việc làm không nên chạy theo tâm lý đám đông để rút bảo hiểm xã hội một lần. Việc chủ động bảo lưu thời gian đóng không chỉ bảo vệ gia đình trước các biến cố mà còn là điều kiện cốt lõi để cộng dồn thâm niên, bảo đảm cơ hội hưởng mức lương hưu cao hơn khi bước vào độ tuổi nghỉ ngơi.
Tâm An
