Trung tâm Đào tạo cán bộ Hội Chữ thập đỏ - nơi NLĐ được Công ty Trường Gia - TMC chỉ dẫn tới cơ sở học tiếng
Đại diện Phòng Việc làm – An toàn lao động (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội) cho biết, quy định của Bộ LĐ-TBXH đối với các chi phí của NLĐ đi thị trường Đài Loan, tối đa là 4.000 USD; tuy nhiên, có thể họ có nhiều hình thức thu, NLĐ phải trả thêm các chi phí mà không được thể hiện trên các chứng từ, vì vậy phải xác định được rõ việc thu đó có chứng từ hay không? NLĐ cần lưu ý, không bao giờ đóng tiền khi không có phiếu thu. Nếu có việc thu quá mức quy định, sẽ bị xử phạt từ 80 - 100 triệu đồng…
Bên cạnh những mặt tích cực, tình trạng vi phạm pháp luật lĩnh vực XKLĐ vẫn tồn tại với nhiều hình thức tinh vi hòng qua mắt các cơ quan chức năng. Với tâm lý chỉ cần có việc làm ổn định, lương cao nên không ít NLĐ đã chấp nhận chi trả một cách vô điều kiện.
Anh Đoàn Xuân Hà (Thái Nguyên, học viên mới đỗ đơn hàng cơ khí và bay ngày 5/9/2018) cho biết, vì không yên tâm khi thấy phải đóng 5.850 USD (chưa kể chi phí khác), nhưng Công ty TMC chỉ viết có 50.433.500 triệu đồng nên đã gọi cho bạn bè đang làm việc tại Đài Loan. Bạn anh cho biết, họ đều phải trả cao hơn với mức quy định (4.000 USD) và cũng chỉ được viết phiếu thu có hơn 50 triệu đồng. Như vậy, việc Công ty TMC thu vượt mức quy định, không chỉ là cá biệt đối với riêng anh Hà.
Được biết, Công ty TMC có khá nhiều học viên học để đi XKLĐ, ngoài thị trường lao động Đài Loan còn có Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Dubai, Malaysia, Ả Rập; Thái Lan… Vậy, cơ sở dạy tiếng của TMC ở đâu?
Phóng viên tới đặt lịch làm việc với BGĐ của Trung tâm Đào tạo cán bộ Hội Chữ thập đỏ
Theo chỉ dẫn của một số học viên Công ty TMC, ngày 14/9/2018, nhóm PV tìm đến địa chỉ 157 phố Bằng B, Tựu Liệt, Hoàng Liệt (Hoàng Mai, Hà Nội), đây được cho là cơ sở học tiếng của TMC. PV không khỏi ngỡ ngàng bởi cơ sở khá hoành tráng, quy mô (diện tích khoảng 10.000 m2), gồm 3 tòa nhà, 1 tòa nhà 11 tầng, 1 tòa nhà 9 tầng và 1 tòa nhà 4 tầng, ngạc nhiên hơn nữa đó lại là một trung tâm đào tạo cán bộ (Trung tâm Đào tạo cán bộ Hội Chữ thập đỏ).
Từ ngoài cổng vào đến tầng 1 của trung tâm, theo ghi nhận của PV, thấy các học viên của TMC kín các phòng đang học tiếng, có thể thấy nhu cầu XKLĐ của người dân khá lớn.
Khi đề nghị được làm việc với lãnh đạo trung tâm, nhóm PV đã được một người dưới sảnh tầng 1 hướng dẫn lên tầng 4.
Tiếp PV là ông Tuyền (Trưởng phòng Hành chính nhân sự) và bà Hồng Điệp (Trưởng phòng Đào tạo nghiên cứu khoa học - tổ chức của trung tâm). Các vị này cho biết, ngoài liên kết với TMC, trung tâm còn liên kết với 2 đơn vị. Trung tâm liên kết với họ để tổ chức đào tạo giúp nguồn nhân lực (hỗ trợ về quản lý đào tạo quản sinh, đào tạo các kỹ năng như sơ cấp cứu…).
Tuy nhiên, khi PV đề nghị được xem các hợp đồng liên kết giữa trung tâm và các đơn vị, bà Điệp đã từ chối và cho rằng không được phép cung cấp. PV tiếp tục đề nghị được cung cấp các giấy tờ liên quan để khẳng định trung tâm có đủ thẩm quyền, cũng như năng lực để ký kết hợp tác với đơn vị khác, thì bà Hồng Điệp vẫn từ chối cung cấp và nói “chỉ có GĐ Trung tâm mới cung cấp được”… PV đã để lại nội dung và hẹn một ngày gần nhất sẽ tiếp tục làm việc với BGĐ Trung tâm đào tạo cán bộ Hội Chữ thập đỏ.
TH&CL sẽ tiếp tục thông tin trong số tới.
Đinh Hiền
