Ngày 11/12, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy TP. HCM, Sở Văn hóa và Thể thao TP. HCM tổ chức họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố.

Phát biểu tại họp báo, bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Nội vụ TP. HCM cho biết, dịp cuối năm là thời điểm nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh do các doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để phục vụ cho thị trường Tết Nguyên Đán và cần một lượng lớn người lao động để đảm bảo hoạt động kinh doanh, sản xuất đạt tiến độ.

Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Nội vụ TP. HCM thông tin tại họp báo.
Bà Trần Lê Thanh Trúc, Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động, Sở Nội vụ TP. HCM thông tin tại họp báo. (Ảnh: Võ Liên)

Ngoài ra, vào cuối năm, nhất là dịp cận Tết, người lao động có xu hướng không muốn thay đổi công việc do tâm lý chờ thưởng Tết và các chế độ đãi ngộ dịp Tết.

Cũng theo bà Trúc, đây cũng là thời điểm nhiều người lao động, đặc biệt là học sinh, sinh viên không về quê ăn tết, ở lại TP. HCM tham gia thị trường lao động, tìm kiếm việc làm thời vụ để kiếm thêm thu nhập.

“Thực tế nhiều năm cho thấy, thời điểm từ nay đến Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, đặt biệt tăng mạnh ở các ngành công nghiệp chế biến - chế tạo như dệt may, giày da, F&B...; dịch vụ - thương mại - du lịch - logistics như thương mại điện tử, kho bãi, giao nhận, bảo vệ, nhà hàng, khách sạn...; công nghệ thông tin - tài chính - quản trị doanh nghiệp, dịch vụ hỗ trợ như kế toán - kiểm toán; cùng nhiều vị trí lao động phổ thông và thời vụ” – bà Trúc thông tin.

Theo thống kê tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM, nhu cầu tuyển dụng từ nay đến hết quý I/2026 có khoản 18.000 vị trí việc làm cần bổ sung lao động.

Vào quý IV  hằng năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. HCM tăng cường tổ chức nhiều hoạt động để kết nối cung cầu lao động, đặc biệt là cho lao động thời vụ, sinh viên và người vừa mất việc, như: tăng cường kết nối với doanh nghiệp để cập nhật nhu cầu tuyển dụng thời vụ, bán thời gian thông qua các phiên giao dịch việc làm và các kênh tư vấn nhanh qua trang web, fanpage,... để hỗ trợ ứng viên (người cần tìm việc) tiếp cận thông tin kịp thời.

Hoàng Bách (t/h)