Các địa phương hiện đang tập trung triển khai bước lấy ý kiến cử tri và nhân dân nhằm hoàn thiện đề án hành chính trước khi chính thức sáp nhập.
Dữ liệu thống kê toàn quốc ghi nhận tính đến hết năm 2025, cả nước vận hành tổng cộng 89.574 thôn, tổ dân phố với tỷ lệ phân bổ bình quân khoảng 27 đơn vị trên một đơn vị hành chính cấp xã. Trong số này, hệ thống rà soát phát hiện có 21.199 thôn thuộc khu vực miền núi phía Bắc nằm trong diện quy mô nhỏ dưới 150 hộ gia đình, ngược lại tại các đô thị đặc biệt như Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh lại tồn tại nhiều tổ dân phố quy mô rất lớn, vượt ngưỡng 1.000 hộ gia đình. Việc sáp nhập để chuẩn hóa địa giới sẽ dẫn đến một lượng lớn nhân sự tại cơ sở thuộc diện dôi dư.
Đối với lực lượng cán bộ không chuyên trách tiếp tục ở lại làm việc tại các thôn, tổ dân phố sau sáp nhập, khung chế độ thù lao sẽ tuân thủ nghiêm ngặt theo các quy định tại Nghị định 185 của Chính phủ về quy chế khoán phụ cấp. Căn cứ vào nguồn lực ngân sách cụ thể của từng địa phương, Ủy ban nhân dân và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh sẽ chủ động xem xét, quyết định mức phụ cấp thực tế sao cho tương thích với khối lượng công việc của từng chức danh cụ thể như trưởng thôn, phó trưởng thôn hay tổ trưởng dân phố.
Đối với nhóm nhân sự dôi dư phải thực hiện nghỉ việc do tác động của làn sóng tinh giản bộ máy, hệ thống chính sách bồi thường và trợ cấp được cấu thạch chi tiết tại Nghị định 154 của Chính phủ, bóc tách theo từng độ tuổi và thâm niên công tác thực tế.
Nhóm nhân sự chưa đến tuổi nghỉ hưu được phân chia thành ba diện xử lý kỹ thuật:
Người có dưới 5 năm công tác: Nhận khoản trợ cấp một lần được tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với tổng số tháng công tác thực tế. Cộng thêm khoản trợ cấp tính theo thâm niên bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác.
Người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu: Nhận khoản trợ cấp một lần tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với tổng số tháng nghỉ sớm so với tuổi quy định. Cộng thêm khoản trợ cấp tính theo thâm niên bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác.
Người có từ đủ 5 năm công tác trở lên và có tuổi đời từ đủ 5 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu: Nhận khoản trợ cấp một lần cố định tính bằng 0,8 lần mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng nhân với kịch trần 60 tháng. Cộng thêm khoản trợ cấp tính theo thâm niên bằng 1,5 lần mức phụ cấp hằng tháng cho mỗi năm công tác.
Cả ba nhóm đối tượng chưa đến tuổi nghỉ hưu nêu trên đều được ngân sách chi trả thêm một khoản trợ cấp đồng hạng bằng 3 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng để hỗ trợ quá trình tìm kiếm việc làm mới. Đồng thời, người lao động được quyền lựa chọn bảo lưu toàn bộ thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần theo đúng các quy định hiện hành của pháp luật bảo hiểm.
Riêng đối với nhóm những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đã chạm mốc tuổi nghỉ hưu theo quy định, hoặc những người đang trong thời gian thực tế hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động hằng tháng nhưng vẫn tham gia công tác xã hội, khi thực hiện nghỉ việc do sáp nhập đầu mối sẽ được ngân sách nhà nước chi trả gói trợ cấp trọn gói một lần bằng tổng lực 15 tháng phụ cấp hằng tháng hiện hưởng.
Tâm An
